Promover el bienestar puede ayudar a prevenir el estrés y crear un ambiente de trabajo positivo donde los individuos y las organizaciones puedan prosperar.
30.000 £
Rotación de personal
cuesta 30.000 libras en
promedio por persona
cuesta 30.000 libras en
promedio por persona
131m
Se pierden días laborables a causa de
ausentismo por enfermedad cada año en el Reino Unido
ausentismo por enfermedad cada año en el Reino Unido
91.000 millones de libras
Costo de días perdidos por
presentismo en el Reino Unido cada año
35
Días de productividad perdidos por persona debido a la salud cada año
16%
Días
pérdida por presentismo
ausentismo combinado
por año
pérdida por presentismo
ausentismo combinado
por año
Calcule el beneficio potencial para su negocio
Costo estimado de problemas de salud mental y física basado en un salario promedio de £30 000 y promedios nacionales del Reino Unido de retención de personal, absentismo, mejora de la productividad y presentismo
Fuentes: Retención: Revisión de Recursos Humanos / Oxford Economics; Ausentismo/Presentismo: Vitality Health, Universidad de Cambridge, Mercer, enero de 2018; Productividad: Bupa wellbeing Edit 2017; Compromiso: Inversores en Personas: Encuesta Bienestar en el Trabajo
En Revoola entendemos el papel que el bienestar y la salud mental de los empleados juegan en la influencia de los niveles de productividad, rendimiento y absentismo.
Por eso hemos desarrollado Revoola para ayudar a los empleados a ser más resilientes y a sobrellevar la ansiedad, el estrés y la mala calidad del sueño.
1 de cada 5 personas no le dice a su empleador su
La ausencia se debe al estrés
Beneficios para tu negocio
- Inclusión
- Reclutamiento de ayuda
- Reducir el absentismo
y presentismo - Mejor retención
- Mayor productividad
- Mejor actitud
- Mayor participación
- Equipos más cercanos
- Retorno de la inversión positivo
- Mayor rentabilidad
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