Promowanie dobrostanu może pomóc w zapobieganiu stresowi i tworzeniu pozytywnego środowiska pracy, w którym jednostki i organizacje mogą się rozwijać.
30 tys. funtów
Rotacja pracowników
kosztuje 30 tys. funtów za
średnio na osobę
kosztuje 30 tys. funtów za
średnio na osobę
131 m
Dni robocze tracą się na
nieobecność chorobowa każdego roku w Wielkiej Brytanii
nieobecność chorobowa każdego roku w Wielkiej Brytanii
91 mld funtów
Koszt utraconych dni na
obecność w pracy w Wielkiej Brytanii każdego roku
35
Dni produktywności stracone na osobę z powodu chorób każdego roku
16%
Dni
strata spowodowana przez prezenteizm +
nieobecności połączone
rocznie
strata spowodowana przez prezenteizm +
nieobecności połączone
rocznie
Oblicz potencjalne korzyści dla Twojej firmy
Szacowany koszt problemów ze zdrowiem psychicznym i fizycznym w oparciu o przeciętne wynagrodzenie w wysokości 30 000 funtów oraz krajowe średnie w Wielkiej Brytanii dotyczące retencji personelu, absencji, poprawy produktywności i prezenteizmu
Źródła: Retencja: HR Review / Oxford Economics; Nieobecności/obecności w pracy: Vitality Health, University of Cambridge, Mercer, styczeń 2018; Produktywność: Bupa wellbeing Edit 2017; Zaangażowanie: Investors in People: Wellbeing at Works Survey
W Revoola rozumiemy rolę, jaką odgrywa samopoczucie pracowników i zdrowie psychiczne w wpływie na poziom produktywności, wydajności i absencji.
Dlatego opracowaliśmy Revoola, aby pomóc pracownikom stać się bardziej odpornymi i radzić sobie z lękiem, stresem i słabą jakością snu.
1 na 5 osób nie informuje pracodawcy o swoich
nieobecność jest spowodowana stresem
Korzyści dla Twojej firmy
- Włączenie
- Rekrutacja Pomocowa
- Zmniejsz nieobecności
i prezentyzm - Poprawiona retencja
- Poprawiona produktywność
- Lepsze nastawienie
- Zwiększone zaangażowanie
- Bliższe zespoły
- Pozytywny zwrot z inwestycji
- Zwiększona rentowność
Rozpocznij swój bezpłatny okres próbny biznesowy
Ponad 100 pracowników?