{"id":19543,"date":"2020-12-06T05:15:09","date_gmt":"2020-12-06T05:15:09","guid":{"rendered":"http:\/\/revoola2.noporkpies.com\/?p=19543"},"modified":"2024-10-22T14:54:21","modified_gmt":"2024-10-22T13:54:21","slug":"revoola-leads-initiative-to-help-uk-businesses-support-their-staffs-mental-and-physical-wellbeing-during-coronavirus-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/revoola-leads-initiative-to-help-uk-businesses-support-their-staffs-mental-and-physical-wellbeing-during-coronavirus-crisis\/","title":{"rendered":"REVOOLA lidera iniciativa para ayudar a las empresas del Reino Unido a apoyar el bienestar mental y f\u00edsico de su personal durante la crisis del coronavirus"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Con la fuerza laboral del Reino Unido adapt\u00e1ndose y ajust\u00e1ndose a su nuevo entorno de trabajo impuesto, la aplicaci\u00f3n de bienestar <a href=\"https:\/\/www.revoola.com\/es\/\">REVOOLA<\/a> est\u00e1 liderando una campa\u00f1a para ayudar a los empleadores a cuidar la salud mental y f\u00edsica de sus empleados mientras trabajan desde casa durante la epidemia de coronavirus.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Mark Williams, cofundador de REVOOLA, dijo: \u201cNuestras vidas diarias han cambiado dr\u00e1sticamente, las rutinas se han tirado por la ventana y muchos trabajadores se sienten ansiosos y preocupados por la incertidumbre en las pr\u00f3ximas semanas y meses. Nunca ha sido m\u00e1s importante para las empresas mostrar empat\u00eda, cuidado, bondad y apoyo a su personal. Y ayudar a los empleados a mantenerse mental y f\u00edsicamente en forma es una forma muy tangible y crucial en la que las empresas pueden apoyar a sus empleados en estos tiempos dif\u00edciles\u201d.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">REVOOLA est\u00e1 ofreciendo a toda la fuerza laboral y a las empresas del Reino Unido acceso gratuito de 30 d\u00edas a su <a href=\"https:\/\/www.revoola.com\/es\/\">aplicaci\u00f3n de bienestar<\/a> con una gran variedad de actividades de atenci\u00f3n plena dirigidas por instructores y clases de acondicionamiento f\u00edsico. Ofrece los siguientes consejos para los empleadores para ayudarles a cuidar de su personal:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;font-size:20px;\">\n<li>Consulta a tu personal todos los d\u00edas, si es posible. Idealmente a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n directa e interactiva (una llamada telef\u00f3nica o videollamada) en lugar de solo por correo electr\u00f3nico. Preg\u00fantales c\u00f3mo est\u00e1n, c\u00f3mo se sienten, demuestra que te importa. Intenta construir un sentido de comunidad, pertenencia y conexi\u00f3n durante este per\u00edodo de aislamiento: todos estamos juntos en esto.<\/li>\n<li>Comprenda y acepte que su fuerza laboral no podr\u00e1 ser tan productiva como lo es habitualmente. Para muchos, el hogar se ha convertido en una olla a presi\u00f3n con varias personas compartiendo el mismo espacio. Muchos empleados intentar\u00e1n equilibrar el trabajo con el cuidado de ni\u00f1os, familiares ancianos o vecinos vulnerables. Ofrezca flexibilidad en sus horarios de trabajo y en los plazos esperados.<\/li>\n<li>Enf\u00f3cate en los aspectos positivos que trae este entorno de trabajo forzado. No tener que desplazarse al trabajo significa que algunos empleados pueden tener un poco m\u00e1s de tiempo libre. An\u00edmales a aprovecharlo al m\u00e1ximo, ya sea levant\u00e1ndose un poco m\u00e1s tarde, leyendo un libro, desayunando con m\u00e1s calma o haciendo ejercicio, una caminata o una clase de fitness al principio o al final de la jornada laboral.<\/li>\n<li>Muchos trabajadores luchan contra el insomnio, la falta de concentraci\u00f3n y de enfoque. Motive al personal a tomar el control estableciendo nuevas rutinas, fijando objetivos y metas siempre que sea posible para ayudarles a tener un sentido de prop\u00f3sito y logro.<\/li>\n<li>Sugerir que el personal tenga un horario espec\u00edfico de inicio y fin de su jornada laboral. Es importante que las personas a\u00fan tengan la sensaci\u00f3n de desconectar mentalmente de la oficina, incluso si ya no es f\u00edsicamente posible. El tiempo de inactividad es crucial.<\/li>\n<li>Anime a los empleados a mantenerse en forma mental y f\u00edsicamente todos los d\u00edas: esto tendr\u00e1 un efecto positivo en su bienestar, les dar\u00e1 un sentido de logro y aumentar\u00e1 la productividad.<\/li>\n<li>REVOOLA ofrece una gran variedad de actividades de mindfulness dirigidas por instructores y clases de fitness corporal, ayudando a los equipos a estar en su mejor momento cada d\u00eda. Los empleados incluso pueden programar clases con colegas y hacer ejercicio juntos en tiempo real, lo que genera un sentido de comunidad y motivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Mark Williams continu\u00f3: \u201cMuchos empleados se sienten abrumados en este momento. Queremos ayudar a las empresas a cuidar realmente a su personal y mostrar amabilidad en esta nueva realidad cambiante en la que todos nos encontramos. Las aplicaciones de bienestar como REVOOLA ofrecen formas pr\u00e1cticas de abordar algunas de las ansiedades y sus implicaciones que muchos trabajadores est\u00e1n sintiendo. Queremos ayudar a las empresas a construir resiliencia en su fuerza laboral y ayudar a todos a salir de esta crisis m\u00e1s fuertes f\u00edsica y mentalmente\u201d.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Notas para los editores<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.revoola.com\/es\/\">REVOOLA<\/a> es una aplicaci\u00f3n de bienestar que ofrece mindfulness y acondicionamiento f\u00edsico inclusivos y atractivos para todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">REVOOLA permite de forma \u00fanica a los usuarios medir, rastrear y gestionar la calidad de sus actividades de ejercicio f\u00edsico y atenci\u00f3n plena utilizando el Valor de Esfuerzo REVOOLA y la Puntuaci\u00f3n Mental REVOOLA.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">REVOOLA ofrece una gran variedad de actividades de mindfulness dirigidas por instructores y clases y actividades de fitness corporal para satisfacer a todos, de todas las edades y niveles de forma f\u00edsica mental y corporal. Las clases y actividades a la carta se pueden acceder cuando sea conveniente, dondequiera que se encuentre el usuario.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Las clases de mindfulness se dividen en seis categor\u00edas: energizar, enfocar, felicidad, movimiento consciente, relajar, dormir.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Las clases de fitness corporal se dividen en hiit, danza, pilates, spinning, calentamiento y yoga.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Adem\u00e1s de las clases, el \u2018entrenamiento abierto\u2019 de REVOOLA permite a los usuarios hacer un seguimiento de su propia actividad f\u00edsica, incluyendo caminar, correr, ciclismo, yoga y pilates.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.revoola.com\/es\/\">www.revoola.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>With the UK\u2019s workforce adapting and adjusting to their newly imposed work environment, wellbeing app REVOOLA is leading a campaign to help employers look after their staff\u2019s mental and physical fitness while working from home during the coronavirus epidemic. Mark Williams, co-founder at REVOOLA said: \u201cOur daily lives have changed dramatically, routines have been thrown [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19543"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19545,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19543\/revisions\/19545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revoola.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}